如今大街上的有許多大大小小的奶茶店，一條街上有個三五家奶茶奶茶店不足為奇，在商業街就更別說了，那么奶茶是如何做到在這么多家奶茶店里抓住顧客的眼球，吸引顧客來消費的呢?優先，標準化的服務是必不可少，如今

開奶茶店的經營者，心中都要有一本賬。有些經營者認為，自己開的只是-個大妻店，只要能糊口并略有節余就行了，不必記那么多賬。這種情況在經營小的奶茶店中非常普遍，一杯奶茶賣出了，到底是賺了還是賠了或者賺了多

每種飲品都有它自身的文化價值，我們要善于挖掘飲品外在的價值，以此作為賣點，不僅起到了很好的經營成果，還可以給自己的品牌附上文化價值。如有市場，就可以把這種文化價值作為店的主打方向，在店內裝修、人員配置

開奶茶加盟店員工才是發展的靈魂，店員需要有飽滿的熱情為顧客服務才能有很好的業績，所以員工也需要有尊重需要和自我實現需要：尊重需要是員工對名聲、威望、贊賞的欲求。店主應重視做好對員工的精神激勵，使員工熱

每一家奶茶加盟店就相當于一個小團隊，大家都知道團隊的力量是不可小看。只要一幫人能團結起來，沒有辦不到的事。作為店的老板，又如何激勵團隊，使自己的團隊發揮大的結果呢。物質激勵是指合理的分自有工藝式，將員