加盟級別 | 省會城市 | 地級城市 | 縣級城市 | |
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店鋪面積 | 89㎡ | 89㎡ | 89㎡ | |
知家加盟基礎費用 | 裝修費 | 6.23萬元 | 5.34萬元 | 4.63萬元 |
經營設備費 | 4.8萬元 | 3.1萬元 | 2.9萬元 | |
首批進貨費/原料費 | 6.2萬元 | 4.0萬元 | 3.8萬元 | |
廣告宣傳及開業費 | 1.1萬元 | 0.9萬元 | 0.4萬元 | 知家加盟成本費用 | 店面租金 | 14038.0元/月 | 8325.2元/月 | 7639.1元/月 |
人員工資 | 11700元/月/3人 | 9000元/月/3人 | 6600元/月/3人 | |
水電雜費 | 790元 | 690元 | 590元 | |
流動/儲備資金 | 7.2萬元 | 5.9萬元 | 5.3萬元 | |
知家加盟總費用 | 合計 | 28.2萬元 | 21.0萬元 | 18.5萬元 |
備注: 1、流動資金的算法為(人員工資/月+房租/月)*3個月,四舍五入取整數,并且不計入成本支出。 2、以上知家加盟費用為預估,可能會與實際情況有所差別,僅供參考。 |
知家家居有限公司成立于2005年,是一家集設計.生產.銷售于一體的現代化家居公司。日前產品有櫥柜、衣柜、移門、木門。隨著市場競爭的日益激烈知家一直以品質做基準,服務為生存,漸漸在家居市場內有了合格的口碑,同時贏得了消費者的信任。發展同時于奧地利FIA集團達成了戰略聯盟,引進奧地利進口加工設備及生產管理體系,與"大亞.美國杜邦"等品牌。同時讓我們擁有了一支高素質,率的工程隊伍與屬于自己系統化的整套家居生產線,同時積累了上萬戶家庭的設計.開發.生產.安裝.調試等經驗。 隨著經濟迅速的增長的大潮,公司在09年7月作出決策,全面搶占國內市場,對品質的嚴格要求和星級的服務,使得很多消費者認識知家,認同知家品牌,知家品牌才有了今天的輝煌成績,在短短幾年內公司已有8家直營店.15家加盟店.遍布全國11個省市。
08年09年兩年被評為"十大公認暢銷品牌""質量信得過產品""綠色環保獎""服務比較滿意單位"等企業榮譽美稱.
知家家居一直以"顧客滿意"為宗旨。以"專業誠信,踏實服務"為企業品格。"創立技術,精致品質,優越服務"是知家的經營理念核心,知家愿與客戶共成長為您打造不凡的家居生活整體解決方案,提升您的生活品質。知家深知任重道遠。所以您的每一次贊譽是對我們付出的很大鼓勵,您的每一次批評是對我們品質的合格促進。
企業文化是在知家不斷開拓創立.勇于拼搏的長期實踐中培養形成的。企業從無到有,從小到強,并持續獲得長足進步,正是依賴于我們“誠信.精細.奉獻.忠謙.和睦和感恩”獨特的企業文化靈魂推動所致。
誠然,知家企業文化即在創業中孕育,必然還需在今后的實踐中進益步地豐富和在發展中不斷創立。
(一)經營理念:
誠信為本,品質至上,雙贏,和諧發展。
我們認為,誠信為做人之基,品質乃產品之本,兩者缺一不可,經營企業,在此根本上與所有者同語,共同創造,共同分享很大的利益。
(二)企業精神:
科技創造,用心服務。
旨在位產品不斷滿足市場需求指出研產方向,持續激發員工內心的貼心服務使命感.責任感,以此不斷提高產品質量與服務質量。
(三)企業宗旨:
提供好的產品,產業報國。
以富于靈感的設計,優異的產品和不凡的服務,為每個家庭營造美好的家居生活。
傳播尊貴.時尚.健康家居生活理念;
回饋股東.客戶.社會。
(四)團隊意識:
讓知家人的聲音合成,產生共振;讓知家人的力量合聚,產生合力。
危機與機遇同在,發展與沒落并存.面對當今次貸危機.泡沫經濟.破產.競爭力的市場經濟時代,我們必須時刻居安思危,并且攜手團結,產生合力。
(五)管理理念:
管理標準化.技術標準化.工作標準化。
在企業管理實踐中,對重復性事物和概念,制定.發布和實施標準,達到統一,以獲得優佳秩序和社會效益。
旨在捐棄單純的企業人治管理.經營管理等不確定因素的認為管理,逐步建立完善實用的.系列的.通用的.可量化指導的企業系列化管理標準,促進企業管理步入科學有序的良性循環運行。
誠然,所有制度與標準,重在執行!
(六)人才理念:
優異人才創造優異產品.優異管理成就優異企業。
我們認為當今市場上的競爭,歸根揭底是人才的競爭,所以我們以人為本,即相馬又賽馬,事業留人,感情留人,我們在尊重人.培養人,成就人種成就企業。
同時我們認為,人力是企業發展的主要,需要用心去培養和呵護,為知家的長遠發展,培養一支團結的.專業的.有使命感的.有責任感的.有不斷創立意識和不斷進取精神的人才隊伍,來完成知家成為優異企業的神圣使命。
(七)質量理念:
高標準.嚴要求;精細化.零缺陷。
產品高端的基礎是好,所以產品的技術設計必須高標準,管理必須精細化,產品質量零缺陷的防范必須盡善盡美地做好,并持續改善之;
我們認為,“品不良在于心不正”,所以我們除標準高.管理嚴外,還特別注重員工的品質責任心的培訓,很大限度地使知家員工用心專注和聚焦于每一件工作,爭取每一件產品在質量上是很好無缺和美奐絕倫的;
(八)工作作風;
迅速反映,馬上行動。
市場千變萬化,機會稍縱即逝,所以我們要求每個員工工作起來又“狼”性的工作作風,工作一經
決定,雷厲風行,馬上行動,也只有只有的企業才能生存,才能駕馭市場,才能發展企業。
為了完成知家的神圣使命,我們要求公司的高層管理者要有促進公司發展的戰略思想,中層管理者要有堅決落實和準確戰術的能力,基層管理者要有堅決服從的意識和一律的執行的行動。
我們的企業文化不是停留在口頭上或書面上抽象的概念,我們需要腳踏實地.在每一天.每一件細微的工作中實在的做好,以此不斷豐富和造就我們更高境界的企業文化。