溫馨干洗店加盟介紹
隨著紡織業(yè)的快速發(fā)展，許多衣物都變得無(wú)法直接水洗，對(duì)于人們來(lái)說(shuō)如今洗衣服就是一件麻煩事，人們生活好了，自然樂(lè)于將難以清洗的衣物送到干洗店進(jìn)行專業(yè)的洗滌。并且新時(shí)代干洗店所具有的衣、鞋、包一站式的服務(wù)，走在街上，幾乎所有女性都擁有一個(gè)皮包，每個(gè)男士都擁有一雙皮鞋。也正是因?yàn)檫@樣，可以說(shuō)如今我們的生活已經(jīng)離不開(kāi)干洗店了！
干洗店加盟商經(jīng)常會(huì)遇到一個(gè)共同的問(wèn)題，就是員工流失。員工為什么要走？是工作太辛苦，還是老板太嚴(yán)厲？是薪水太低，還是干洗加盟行業(yè)沒(méi)有發(fā)展前景？在上海溫馨干洗店設(shè)備有限公司看來(lái)，這些都不是干洗加盟連鎖店員工流失的真正原因。
作為干洗服務(wù)行業(yè)，我們經(jīng)常會(huì)說(shuō)顧客至上。這句話沒(méi)錯(cuò)。但溫馨干洗店連鎖總部歷來(lái)要求干洗加盟店會(huì)把員工的利益放在一位。試想，如果員工的利益得不到扶持，員工在干洗店得不到起碼的尊重，員工還會(huì)把干洗加盟店的顧客嗎？也許一個(gè)有情緒的員工會(huì)將情緒發(fā)泄到顧客身上。“顧客至上”不是一句空話，須讓我們的員工實(shí)在的去履行。干洗加盟店老板只有善待員工，員工才會(huì)善待顧客，顧客至上。
干洗店老板就是企業(yè)的管理者，在經(jīng)營(yíng)管理上，必須做到“員工至上”。因?yàn)槠髽I(yè)市場(chǎng)行為的全部過(guò)程自始至終都體現(xiàn)著員工參與的主導(dǎo)作用，只要在這種思想的主導(dǎo)下，才能激發(fā)員工的忠誠(chéng)度和進(jìn)取心，給大家營(yíng)造出一個(gè)快樂(lè)舒心的工作環(huán)境，進(jìn)而產(chǎn)生好的工作績(jī)效。因此，要想創(chuàng)造好的服務(wù)，必須擁有好的員工，而好的員工必須有合格的工作環(huán)境與善待他們的管理者。
干洗店善待員工，除了物質(zhì)上給予相應(yīng)的扶持，關(guān)鍵要在精神上、人格上、工作環(huán)境上，以及人文關(guān)懷方面讓員工得到滿足。一個(gè)甜蜜的微笑、一句溫暖的話語(yǔ)、一盒感冒藥、一個(gè)生日蛋糕、一張?zhí)接H回家車票都可以將員工感化。只要干洗店老板把員工的心暖熱，員工就會(huì)把顧客的心給暖化。
隨著經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，人力資源的短缺日益顯露，同業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也相當(dāng)殘酷。如何從激烈的現(xiàn)實(shí)中來(lái)尋找的解決方法呢？那就是更多地加強(qiáng)員工的訓(xùn)練培養(yǎng)。現(xiàn)實(shí)在驗(yàn)證著21世紀(jì)不再是品牌的競(jìng)爭(zhēng)，而是人才與人才之間的抗衡，洗衣行業(yè)也不例外。
在一個(gè)新員工進(jìn)入干洗店后，要想盡一切辦法，讓員工為干洗店做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。也就是說(shuō)，讓我們付出的薪水換回更高的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這就需要為員工的工作提供培訓(xùn)和晉升的機(jī)會(huì)，也只有這樣，才能降低員工的流失，提高員工的就職周期，并提高工作效率，后來(lái)實(shí)現(xiàn)干洗店收銀大化。
如果您對(duì)我們的加盟項(xiàng)目感興趣，請(qǐng)聯(lián)系我們的在線客服，溫馨干洗店加盟顧問(wèn)將為您提供好的咨詢服務(wù)，
溫馨干洗店23年間始終堅(jiān)持“做質(zhì)量、做信譽(yù)、做服務(wù)”的宗旨和理念，努力為加盟商提供好的服務(wù),迄今為止，
溫馨干洗店加盟優(yōu)勢(shì)
技術(shù)名氣 品質(zhì)扶持
溫馨干洗店科學(xué)研究院這一名氣科研機(jī)構(gòu)不斷更新、提高加盟店各種新的面料及相應(yīng)的洗滌技術(shù)，從洗滌質(zhì)量及技術(shù)上贏得客戶的信賴。所以，溫馨干洗店不怕任何品牌洗衣店門挨門的競(jìng)爭(zhēng)。其它品牌店能洗掉的污漬，溫馨干洗店都能洗掉，而我們能洗掉的頑固污漬，其它品牌不可以洗掉。
自主生產(chǎn) 質(zhì)優(yōu)價(jià)廉
洗滌設(shè)備自主研制生產(chǎn)，產(chǎn)品自成系列．不但提高/增加以實(shí)惠價(jià)格供應(yīng)，更提高/增加設(shè)備的后期維護(hù)保養(yǎng)，確保加盟店正常運(yùn)轉(zhuǎn)。公司對(duì)所售設(shè)備一年內(nèi)免費(fèi)保修，以后長(zhǎng)期負(fù)責(zé)維修，只收成本費(fèi)。且公司擁有培訓(xùn)基地及直營(yíng)店，高標(biāo)準(zhǔn)的洗衣技師。給您從理論到實(shí)踐多方面的培訓(xùn)
超低投入 形態(tài)多樣
溫馨干洗店進(jìn)軍市場(chǎng)，采用全球先進(jìn)的“便利品質(zhì)干洗”模式，突出體現(xiàn)了“加盟小，可經(jīng)營(yíng)，品質(zhì)方便”的特點(diǎn)，極大的滿足創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)愿望。免加盟費(fèi)、權(quán)益金、提高/增加金等完全的，設(shè)備加盟僅需五萬(wàn)元起，便可以開(kāi)一家高品質(zhì)的國(guó)際品牌干洗店。
社會(huì)認(rèn)可 知名度高
由于溫馨干洗店的快速成長(zhǎng)受到了社會(huì)各界，尤其是行業(yè)名氣機(jī)構(gòu)（商業(yè)聯(lián)合會(huì)洗滌專業(yè)委員會(huì)、國(guó)際洗滌行業(yè)協(xié)會(huì)、上海洗染行業(yè)協(xié)會(huì)等）和新聞媒體的高度關(guān)注，并給予極高評(píng)價(jià)。這不僅是對(duì)“溫馨干洗店”的認(rèn)可，從某種意義上來(lái)講也為加盟的良性經(jīng)營(yíng)起了很好的口碑宣傳作用。
策劃有力 宣傳強(qiáng)勢(shì)
溫馨干洗店品牌的宣傳推廣采用平面媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、電視宣傳三維一體的模式，的提高/增加了“衣生緣”品牌知名度不斷提高，著力打造干洗行業(yè)的先進(jìn)品牌。使溫馨干洗店品牌覆蓋全國(guó)，家喻戶曉。
經(jīng)營(yíng)指導(dǎo) 全程服務(wù)
溫馨干洗店從加盟前咨詢、開(kāi)業(yè)前的入門培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和洗滌技術(shù)的指導(dǎo)等方面，全心全意為加盟商考慮，并有專業(yè)人士免費(fèi)為客戶評(píng)估、確定商圈。免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)安裝調(diào)試、免費(fèi)店面裝修設(shè)計(jì)、免費(fèi)提供授權(quán)書(shū)等。使溫馨干洗店加盟商的經(jīng)營(yíng)無(wú)后顧之憂。
溫馨干洗店加盟條件
1、具有民事責(zé)任能力的自然人或法人。
2、認(rèn)同溫馨干洗店的經(jīng)營(yíng)理念，并能接受和遵守風(fēng)之丸系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)規(guī)范。
3、具備充足的加盟實(shí)力。
4、具備開(kāi)店所必須的店鋪面積，達(dá)到溫馨干洗店總部要求面積為佳。
5、遵守總部的各項(xiàng)規(guī)定，并接受總部指導(dǎo)、管理、監(jiān)督。
6、溫馨干洗店加盟商擁有長(zhǎng)遠(yuǎn)的商業(yè)目光和合格的商業(yè)信譽(yù)。
7、有合格社會(huì)關(guān)系、豐富社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，管理要求嚴(yán)格，具有開(kāi)拓和合作精神。
溫馨干洗店加盟流程
優(yōu)先到總部進(jìn)行設(shè)備的確認(rèn).
第二由總部人員帶你到各加盟店進(jìn)行觀光.
第三進(jìn)行商談.并確認(rèn)是否進(jìn)行加盟.
第四簽訂合同購(gòu)買設(shè)備.
第五進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)(在本公司石家莊的加盟店進(jìn)行培訓(xùn),現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)(技術(shù)包括:前臺(tái)接活,熨燙技術(shù),皮衣翻新,皮衣上漿,皮衣修補(bǔ),各種布料的洗滌技術(shù),修補(bǔ)技術(shù),干洗店經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)等)),并且授予加盟銅牌.
第六免費(fèi)送貨,安裝,調(diào)試.
第七長(zhǎng)期提供技術(shù)指導(dǎo),廣告宣傳,經(jīng)營(yíng)管理策略.定期進(jìn)行技術(shù)切磋.
