【萬古科技】萬古科技典當加盟多少錢

2015-11-21 13:13

　　年5月8日，由業內有名人力資源媒體HRoot主辦、國內帶頭的eHR產品及服務提供商萬古科技等傾情贊助的人力資源服務展于在上海浦東嘉里大酒店盛大開幕。“ HRoot人力資源服務展”作為地區大規模人力資源服務供應商展會之一， 匯集超過家全球及人力資源服務行業內的招聘、培訓、咨詢、外包、評鑒等各個領域和規模的帶頭服務提供商齊聚一堂，為超過8,名觀展企業人力資源經理人、及采購者提供了現場咨詢、服務/解決方案介紹以及產品演示等。　　作為本次展會專業的eHR產品及服務提供商，萬古科技的展臺成了眾多HR從業者青睞的焦點。展會期間，HR從業者與萬古的eHR顧問們進行了交流，探討了企業人力資源管理信息化現狀、系統需求及如何更大地發揮eHR系統的效能等熱點問題。在現場，HR從業者聽取了萬古科技的eHR顧問的專業性建議，并現場觀看了萬古eHR系統的演示，對萬古科技的專業度給予了極大的認可。　　 此外，萬古科技作為展會高等展商之一，不僅為廣大HR從業者帶來現場的專業講解，還為大家奉獻了一段由萬古科技咨詢事業部總監曹輝先生帶來的 “從管理革新到 eHR 應用-人力資源管理解決方案的創立與整合”的主題演講。曹輝先生結合自身十多年的企業運營管理經驗，為企業HR們解讀了當今人力資源管理的困難之處&管理革新之痛，并深入探討了引入咨詢視角，真正改變eHR的基因。歸根結底，萬古科技還是期望可以真正地轉變HR管理的服務模式，引導戰略性管理革新。研討會現場座無虛席，嘉賓們積極提問，場面盛大不錯，反響很好。　　 人力資源服務展是一個HR從業者與人力資源管理服務提供商直面交流的平臺，進行深度溝通，加深彼此之間的了解，并在時間獲悉新技術、新服務、新產品及新的解決方案，了解企業很好實踐及行業趨勢。　　萬古科技此番的精彩亮相，進一步提升了企業品牌的知名度，拉近了與HR從業者的距離。未來，萬古科技將繼續致力于幫助企業優化HR管理信息化進程，提供更為完整、綜合、高附加值的戰略型人力資源管理服務。 　　關于萬古科技　　萬古科技-帶頭的人力資源管理信息化產品及服務提供商。在十余載的發展歷程中，堅持專業化發展方向，秉承\"用戶優先\"的服務理念，贏得了眾多世界強以及國內知名企業的信賴。萬古科技推出的“亞太薪酬解決方案”、“績效管理解決方案”創造了多個口碑為王。萬古eHR系統可實現企業組織架構、員工招聘、人事管理、薪酬&福利、休假&考勤、培訓、績效等方面的全面管理,為企業高層提供了領導查詢門戶,同時還提供員工自助門戶和經理門戶。隨著業務的不斷深入，萬古科技將業務向人力資源咨詢領域進行擴展，萬古科技傾力打造的咨詢團隊及eHR團隊，將為更多的乃至全球的不錯企業提供“管理理念輸送到系統實施落地”的整體解決方案。

2015-11-21 13:18

　　年6月21日, 由珠三角頗具影響力的報業集團--廣州日報主辦、國內知名管理咨詢公司--紅途咨詢承辦、eHR引路者--萬古科技協辦的主題為“新形勢下的戰略人才管理―強化激勵機制打造高績效組織”沙龍活動在廣州成功落下帷幕。　　當日上午9點10分，廣州聯通新時空大廈4樓會議室早已座無虛席。來自房地產行業、金融行業、制造行業、化工行業等諸多領域的近多名HR從業者濟濟一堂，共探如何在的戰略人才管理下，針對組織不同階段的發展目標和競爭需要，對績效模型、激勵機制進行及時的調整。　　活動于上午9點30分正式開始，首先登臺演講的嘉賓是：實戰派人力資源管理、萬古科技咨詢事業部總監曹輝先生。他分享的主題是：“新人才模式下的3k績效模型”。所謂3k模型，即指：KPI / KBI / KCI。首先戰略地圖找到企業的關鍵成功因素并建立相應的關鍵績效指標(KPI)庫，然后，對每個崗位重要的關鍵績效指標(KPI)根據崗位職責進行關鍵行為識別，關鍵行為指標(KBI)建立起過程考核，便于找到導致績效結果的行為原因并實施改善;，根據崗位職責按照序列和級別建立關鍵能力指標(KCI)，對關鍵能力的考核與管理把正確的員工配置在正確的崗位上，形成每個員工完整的績效合同。曹輝先生創立提出的3K模型給現場的來賓帶來了諸多思考。　　隨后，來自德高(廣州)建材有限公司的全國人力資源部經理蔣海燕女士在會上發表了主題為“企業管理大化之向德魯克學管理”的主題演講，她不僅為現場來賓分享了“現代管理學之父”--德魯克先生的管理知識，而且也分享了德魯克管理思想在德高公司的落地實踐。她嗓音圓潤、吐字清晰、生動形象的演講風格得到了眾多來賓的一致好評。　　活動上半場在大家熱烈的掌聲中告一段落，眾多來賓表示聆聽上午半天的分享后，獲益良多。　　下午13點30分，下半場活動正式開始。萬古科技高等咨詢顧問祁斌剛先生專注于數據分析，他希望以數據量化管理，用分析引導決策。會上，他介紹了萬古咨詢創立開發的維恩分析系統，七維度近個分析指標全面幫助HR剖析管理問題，找出企業人力資源管理病灶，分析問題成因，給出革新建議。　　，萬古科技咨詢事業部總監曹輝先生介紹了薪酬體系的全面激勵和科學管控，他提出：薪酬體系首先要考慮的要素是：如何進行薪酬管理?薪酬管理的目標是什么?如何達成內部一致性?如何達成外部競爭性?如何認可員工的貢獻?考慮以上5個要素之后，企業要充分運用全面實現目標體系作為診斷模型，從薪酬、福利、工作環境與學習發展四個維度來綜合考慮所面臨表象問題及其背后深層問題，從而構建整體薪酬的激勵體系。同時，他認為，企業迫切需要的人力資源管理來創造企業的新競爭力，而信息化是人才管理乃至HR管理不可逆轉的趨勢。　　在多方的共同努力下，廣州日報•HR精英沙龍第期活動取得了圓滿的成功，整場活動在輕松愉快的氣氛中進行，眾多來賓就本次活動給予了高度的評價，他們希望有更多的機會參加諸如此類的會議。同時，萬古科技也會在今后舉辦更多專業類的HR管理沙龍，為HR搭建起一個更有價值的活動平臺。　　關于萬古科技　　萬古科技-帶頭的人力資源管理信息化產品及服務提供商。在十余載的發展歷程中，堅持專業化發展方向，秉承"用戶優先"的服務理念，贏得了眾多世界強以及國內知名企業的信賴。萬古科技推出的“亞太薪酬解決方案”、“績效管理解決方案”創造了多個口碑為王。萬古eHR系統可實現企業組織架構、員工招聘、人事管理、薪酬&福利、休假&考勤、培訓、績效等方面的全面管理,為企業高層提供了領導查詢門戶,同時還提供員工自助門戶和經理門戶。隨著業務的不斷深入，萬古科技將業務向人力資源咨詢領域進行擴展，萬古科技傾力打造的咨詢團隊及eHR團隊，將為更多的乃至全球的不錯企業提供“管理理念輸送到系統實施落地”的整體解決方案。

2015-11-21 13:23

　　萬古科技(上海分公司)近日宣布，正式與鈷領(常州)刀具有限公司(以下簡稱：鈷領刀具)簽約，攜手推進鈷領刀具在人力資源管理信息化的大力發展。　　鈷領(常州)刀具有限公司成立于一九九八年，是德國鈷領集團在華設立的單獨全資子公司，主要生產、銷售和修磨各類金屬加工刀具，其主要設備全部從德國引進。目前已在武漢、大連、柳州及日照設立修磨中心。鈷領集團的產品在汽車、航空及機械制造業均得到廣泛應用。同時，鈷領也是德國大眾、奔馳、寶馬、空客等公司的刀具定點供應商。　　鈷領刀具一直以來都是人工來完成HR事務性的工作，工作效率有待得到進一步的提高，面對HR管理所帶來的新挑戰，故公司高層領導采用信息化的方式來進行人力資源的整體管控，以從根本上提升HR的綜合管理水平。經過對多家eHR廠商的全面評估、結合企業人力資源管理信息化的規劃需求，經過慎重考慮和多方調研，后來選擇了萬古eHR系統來規范人力資源的業務流程和提升人力資源信管理息化水平。　　萬古科技對鈷領刀具的HR管理流程進行了多方面的梳理，人事管理、薪資&福利管理、休假&考勤管理及自助門戶來實現HR管理的信息化應用，以解決員工考勤數據的自動抓取，及完善休假、加班等工作流程。鈷領刀具的HR人員不多，針對辦公室和工廠的員工，每月的薪資計算較為繁瑣。而eHR系統，HR人員可以更為便捷地進行在線的薪酬計算和調整，并靈活地針對工廠員工倒班制的薪資進行計算。除了HR日常事務之外，還完善了企業的流程管理規范，提高其工作效率和準確性，實現人力資源管理與企業組織戰略的全面發展。　　此次鈷領刀具引入萬古eHR系統將會為企業的人力資源管理水平掀開新的篇章，以更為強硬的管理競爭力實現企業管理水平的大步提升。　　關于萬古科技　　萬古科技-帶頭的人力資源管理信息化產品及服務提供商。在十余載的發展歷程中，堅持專業化發展方向，秉承"用戶優先"的服務理念，贏得了眾多世界強以及國內知名企業的信賴。萬古科技推出的“亞太薪酬解決方案”、“績效管理解決方案”創造了多個口碑為王。萬古eHR系統可實現企業組織架構、員工招聘、人事管理、薪酬&福利、休假&考勤、培訓、績效等方面的全面管理,為企業高層提供了領導查詢門戶,同時還提供員工自助門戶和經理門戶。隨著業務的不斷深入，萬古科技將業務向人力資源咨詢領域進行擴展，萬古科技傾力打造的咨詢團隊及eHR團隊，將為更多的乃至全球的不錯企業提供“管理理念輸送到系統實施落地”的整體解決方案。

2015-11-21 09:23

　　6月5日，成都。由專注于人力資源領域研究的商業資訊提供商“Enfovia伯樂會”主辦、國內帶頭的eHR軟件及服務提供商萬古科技贊助的“人才管理創立論壇”在四川成都綠洲大酒店隆重舉辦。　　“人才管理創立論壇”匯集了制造、地產、金融、汽車、IT、互聯網、零售、醫藥等多個行業的人力資源高管，現場以“完善人才建設、促進模式創立”為主題共同探討人力資源管理前沿話題。整個論壇圍繞人才管理、革新管理和繼任規劃、領導力發展、人力資源業務伙伴、人才的吸引、保留與發展、人才的招聘與選拔、員工敬業度等議題逐一展開。現場演講嘉賓更是將各自多年來實戰總結提煉的獨到見解和頗具指導性的經驗一一精彩呈現，真正地為與會嘉賓帶來了一場人力資本盛會。　　活動現場，萬古科技播放視頻與PPT吸引了與會嘉賓們的關注，并為參會嘉賓提供了精美的禮品，因此紛紛前來展臺與工作人員進行咨詢與交流。同時，他們也認識到萬古科技不只是eHR軟件提供商，更是從人力資源管理咨詢到eHR應用一體化的解決方案供應商，是能夠基于專業的管理咨詢戰略視角，進行人力資源管理革新，以eHR軟件落地支撐，提升人力資源職能管理性的一體化的整體解決方案商。當然，現場我們的工作人員還根據咨詢者自身企業的需求情況給予了指導性的建議和意見。　　萬古科技在此次論壇中充分展示著自身形象與品牌，令西南地區更多的企業深入了解到萬古科技不凡的產品及服務，我們堅信萬古科技 “理念+技術+服務”的運營方式，定會為客戶提供更為超值的服務。　　關于萬古科技　　萬古科技-帶頭的人力資源管理信息化產品及服務提供商。在十余載的發展歷程中，堅持專業化發展方向，秉承"用戶優先"的服務理念，贏得了眾多世界強以及國內知名企業的信賴。萬古科技推出的“亞太薪酬解決方案”、“績效管理解決方案”創造了多個口碑為王。萬古eHR系統可實現企業組織架構、員工招聘、人事管理、薪酬&福利、休假&考勤、培訓、績效等方面的全面管理,為企業高層提供了領導查詢門戶,同時還提供員工自助門戶和經理門戶。隨著業務的不斷深入，萬古科技將業務向人力資源咨詢領域進行擴展，萬古科技傾力打造的咨詢團隊及eHR團隊，將為更多的乃至全球的不錯企業提供“管理理念輸送到系統實施落地”的整體解決方案。

2015-11-21 09:30

　　年5月10日，天津人力資源服務業展示會暨天津人力資源供應商大會在天津人力資源發展促進中心開幕。帶頭的eHR系統提供商--萬古科技應主辦方邀請，成為此次大會的參展機構。　　本次大會參展商匯集了百家行業知名品牌公司，涵蓋了eHR軟件、外包和招聘服務、薪酬管理、管理咨詢等各個領域。此次大會上，萬古科技的展區吸引了眾多天津HR從業者的目光，大家紛紛來到展位前與萬古科技的工作人員進行交談，了解萬古科技的產品同時提出企業對管理軟件的需求。在現場，HR從業者聽取了萬古科技的eHR顧問的專業性建議，并現場觀看了萬古eHR系統的演示，有眾多HR對萬古eHR系統非常感興趣，希望會后有更為深入的交流。　　　 本次萬古科技的亮相，充分進行著企業及產品的展示，也令更多的天津地區的企業深入了解萬古eHR的產品及服務，我們更是堅信萬古科技的“理念+技術+服務”的運營方式，定會成就eHR軟件的高端品牌。　　關于萬古科技　　萬古科技在十余載的發展歷程中，堅持專業化發展方向，秉承"用戶優先"的服務理念，贏得了眾多世界強以及國內知名企業的信賴，是帶頭的人力資源管理信息化產品及服務提供商。萬古科技推出的“亞太薪酬解決方案”、“績效管理解決方案”創造了多個口碑為王。萬古eHR系統可實現企業組織架構、員工招聘、人事管理、薪酬&福利、休假&考勤、培訓、績效等方面的全面管理,為企業高層提供了領導查詢門戶,同時還提供員工自助門戶和經理門戶。隨著業務的不斷深入，萬古科技將業務向人力資源咨詢領域進行擴展，萬古科技傾力打造的咨詢團隊及eHR團隊，將為更多的乃至全球的不錯企業提供“管理理念輸送到系統實施落地”的整體解決方案。