生如夏花泰式海鮮火鍋加盟介紹
生如夏花泰式海鮮火鍋是隸屬于成都生如夏花餐飲有限公司旗下的品牌，成立于2015年。這家店因為味道很正和海鮮味鮮美，所以生意一直都很火熱，食材鮮嫩上佳，冬陰功湯味地道，是那么的深入人心。
生如夏花泰式海鮮火鍋作為市場上的知名品牌，從成立以來，就一直竭力提供美味的、新鮮的火鍋給消費者，是消費者較鐘情的品牌。備受消費者們喜歡的品牌，才有可能受到廣大加盟加盟商大佬們的關注，要是您看好生如夏花泰式海鮮火鍋的發展前景想要加盟，那么，就要提前掌握一些這個品牌的加盟信息，只有這樣才能在加盟之前做好創業準備，提高開店穩定性。今年生如夏花泰式海鮮火鍋加盟嗎？怎么加盟？在下文，小編將為您分析加盟這個品牌它的詳細內容，期望大家在全面了解這個品牌，在加盟時能更輕松。
生如夏花泰式海鮮火鍋是一家特色的泰國料理，這家泰國料理的產品種類極其豐富，而且價格也比較實惠，因此受到了很多消費者的喜愛。生如夏花泰式海鮮火鍋秉承“顧客滿意度始終放在**位”的服務理念，全力為普通大眾創造了一個特色味美、快樂實惠、物超所值的飲食生活。嚴選優勢食材加工制作，新鮮的食材擺在顧客的眼前自主挑選，讓食客吃的合格選的自由，現點現做的麻辣泰國料理符合現代人的飲食口味需求，在市場上擁有很大的消費潛力。采用現代化的裝修的風格，整個店面采用黑白相間的顏色，使得泰國料理創意無限，能夠極大的吸引消費者的眼球。
與重口味的川渝火鍋相比，泰式火鍋鍋底相對清淡，因此也 能檢驗菜品品質，尤其是海鮮類菜品新鮮不新鮮，基本入口就能判斷。為了提高/增加菜品的新鮮，生如夏花的海鮮每天至少分三批次空運到成都。店里的基圍蝦去年就換成了個頭更大的泰國暹羅蝦，穿上竹簽的大蝦上了桌都還板起多兇。
生如夏花泰式海鮮火鍋加盟優勢
1、免費風控評估
開店前期，由開發部經理實地進行商圈消費結構調研，店址環境考察，客流量測評，競爭品牌測評等，提供詳實的專業店面評估意見，更大程度幫助加盟店降低開店加盟；
2、管家式服務
生如夏花泰式海鮮火鍋為加盟店長期派駐運營經理一名、裱花師一名、烘焙師一名，駐店1-3個月，為加盟店培養更加成熟穩定的技術團隊和管理團隊，完善店面的運營體系和產品體系，不斷提升店面能力，徹底解決加盟店后顧之憂；
3、量身定制產品架構
“生如夏花泰式海鮮火鍋”高端產品線由生如夏花泰式海鮮火鍋多位國內外大師帶隊，歷經多余年精心打造，研發能力遠超業內平均水平，生如夏花泰式海鮮火鍋為每一家門店“私人定制”準確定位，配置契合門店環境和主力消費群體的高端產品架構；
4、專業系統的培訓
生如夏花泰式海鮮火鍋具有標準化、流程化、體系化的運營體系和產品標準化操作模式，加盟店終身免費進行產品技術培訓、經營管理培訓、財務成本管控等多方面系統培訓；
5、空間設計團隊一對一扶持
生如夏花泰式海鮮火鍋設計中心“免費”為加盟店提供平面圖，3D效果圖，施工圖，總部統一裝修，設計總監親自監督施工進度，確保門店形象結果和總部一致；
6、終身免費新品研發
產品更新是提高/增加加盟店持續具備競爭力和永續發展的關鍵所在，“新品研發中心”聘請多為國內外大師定期進行新品更新和培訓，每個季度推出30-50款新品，加盟店終身免費培訓；
7、專業策劃團隊定制服務
終身免費為加盟店提供完善的營銷策劃及廣告宣傳設計方案，幫助加盟店提升品牌影響力，提高/增加加盟店具備核心賣點，提升品牌辨識度。線上、線下多渠道營銷推廣培訓，提升品牌價值！
8、終身免費跟蹤督導
生如夏花泰式海鮮火鍋市場巡查督導負責上門跟進服務幫助加盟店提升經營管理能力，提高加盟店的經營管理效能，降低創業；
9、產業化物流配送服務
生如夏花泰式海鮮火鍋物流配送中心，為加盟商定制物料采購優化方案，所需大宗包裝物料、無中間周轉環節，批量定制生產、采購確保更低價格。
生如夏花泰式海鮮火鍋加盟條件
1:有固定的的營運場地和穩定成熟的業務團隊。
2:認可項目的經營理念，同意使用品牌，并積極參與項目公司開張的各項培訓，服從總部的管理。
3:具有合格的社會資源和人際關系，在日常管理過程中有足夠的時間和精力投入。
4:要求加盟商心里素質佳，具備一定的交際能力和交際圈。
5:加盟商有持續經營的意識和可行的運營計劃并予以執行。
6:熱愛這個行業，忠心維護公司品牌形象，遵守公司規章制度，有長期經營意愿。
生如夏花泰式海鮮火鍋加盟流程
加盟意向聯系：
電話信函往來，與加盟者深度溝通，了解客戶綜合情況。
客戶實力調查：
公司到加盟者處進行考察、評估，填寫意向客戶評估表，初步達成合作意向。
企業實地考察：
公司邀請加盟者到企業進行實地考察。
簽訂加盟合同：
雙方深度洽談協商，簽訂加盟合同。
交納提高/增加金：
照市場管理規范化要求，向公司繳納提高/增加金。
區域市場調研：
加盟者協同公司區域經理對當地市場進行初步市場調研。
專賣店裝修：
專賣店選擇，租賃合同的簽訂，設計裝修。
隊伍組建：
依據區域市場營銷工作開展需要及合同要求，招聘并組建員工隊伍。
公司培訓：
公司派員到區域市場指導或組織人員至公司總部參加培訓。
首批進貨：
確認進貨品種及數量，專賣店首批進貨。
正式開業：
公司派員代表公司慶祝專賣店開業。
