青木三色女裝品牌一貫遵循“時尚、簡約、經(jīng)典”的設(shè)計理念，體現(xiàn)現(xiàn)代女性自然、和諧、美的特質(zhì)。主要針對25—35歲，具有合格文化修養(yǎng)、品味優(yōu)雅的都市女性顧客群。 旗下?lián)碛幸缆旨用税l(fā)展有限公司與曼林服飾有限公司。 公司創(chuàng)立于1993年，擁有一支集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的精英管理團(tuán)隊(duì)。擁有建筑面積達(dá)兩萬多平方米，集生產(chǎn)中心、物流中心、教育培訓(xùn)中心及員工生活區(qū)于一體的生產(chǎn)基地。青木三色憑借的品質(zhì)、準(zhǔn)確的市場定位、合理的價格優(yōu)勢，受到廣大女性消費(fèi)者的青睞。以先做強(qiáng)再做大的發(fā)展觀,發(fā)揮區(qū)域?yàn)橥醯钠放苾?yōu)勢,營銷網(wǎng)絡(luò)遍及、、、、、、等省市市場。 公司將秉承“誠信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)立、不凡”的企業(yè)精神，把青木三色品牌打造成為具備潛力的女裝品牌。

加盟優(yōu)勢
1、協(xié)助選址與評估:協(xié)助加盟商對所尋店址進(jìn)行實(shí)地考查，評估其開店的可行性。對地域、商圈、顧客進(jìn)行調(diào)查，提供營業(yè)額預(yù)估、經(jīng)營損益預(yù)估等資料，供加盟商參考。
2、區(qū)域保護(hù)：
公司將嚴(yán)格控制加盟區(qū)域和加盟商的數(shù)量和質(zhì)量，并建立完備的的價格控制體系和政策;
3、人力資源支持：
開店前，提供人員招募、人事制度等參考資料，協(xié)助加盟商招募新進(jìn)人員。開店期間，總部提供人力支持及輔導(dǎo)。
4、統(tǒng)一形象與裝修：
為確保品牌統(tǒng)一形象，店鋪由公司總部專業(yè)空間設(shè)計師統(tǒng)一進(jìn)行店鋪形象設(shè)計;店鋪裝修工程由總部審核合格的工程隊(duì)施工，總部派人指導(dǎo)、督核，加盟商負(fù)責(zé)監(jiān)理。
5、不斷的指導(dǎo)及培訓(xùn)：
店鋪開業(yè)前，總部為加盟商、經(jīng)營團(tuán)隊(duì)針對經(jīng)營理念、店鋪管理及產(chǎn)品相關(guān)知識開設(shè)相應(yīng)的課程。
開業(yè)后由總部派督導(dǎo)駐店，指導(dǎo)店鋪開業(yè);每個月新品上市開設(shè)相應(yīng)的產(chǎn)品培訓(xùn)課程;同時，為加強(qiáng)與加盟商之間的專業(yè)交流，總部定期舉辦加盟商大會。
6、產(chǎn)品研發(fā)：
根據(jù)市場實(shí)際需求及較新流行趨勢，總部的專業(yè)研發(fā)部門進(jìn)行全面市場調(diào)研，制定合理的產(chǎn)品規(guī)劃，并以靈活的產(chǎn)品價格加強(qiáng)區(qū)域市場競爭力，提高/增加加盟商的權(quán)益。
總部會不斷的進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)，完成全國市場產(chǎn)品的推陳出新。