精品少妇网站,夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师,97精品视频在线观看,老师把我抱到办公室揉h,久久大尺度,99久久精品久久亚洲精品,亚洲一区二区三区色,久久久精品久久日韩一区

        2011年國考公務員面試熱點之河南平禹礦難

        2013-12-13 13:37:02 來源:91加盟網 閱讀:568次 友情提示:投資有風險 加盟需謹慎!

        【現實材料】材料  10月16日6時左右,河南禹州平禹煤電公司四礦發生瓦斯突出事故,截至16日13時,平禹煤電公司四礦已發現20名礦工遇難,井下尚有17人被困.目前救援工作在緊張進行中.

        • 品牌名稱:教育
        • 所屬行業: 教育 > 早教
        • 門店數量:20家
        • 投資金額:20~50萬
        【現實材料】材料  10月16日6時左右,河南禹州平禹煤電公司四礦發生瓦斯突出事故,截至16日13時,平禹煤電公司四礦已發現20名礦工遇難,井下尚有17人被困.目前救援工作在緊張進行中.
        【試題預測】基于材料,談談對礦難頻發的認識.
        京佳老師點撥:
        1.礦難頻發的原因.
        優先,立法執法方面的原因.
        一是相關立法有漏洞.我國《憲法》規定,對上崗前的公民要進行必要的勞動就業訓練.照此規定,對工人進行崗前培訓是政府的職責.事實上,絕大部分礦工是農民,理應進行崗前培訓的卻沒有培訓.礦工缺乏必要的安全知識和安全意識,是引發事故的原因之一.在安全生產立法方面缺乏強制性規范,也是事故頻發的一個重要原因.
        二是重大專任事故罪和重大勞動安全事故罪法定刑罰較低,缺乏威懾力.企業負責人明知有危險,仍然強令工人生產,后來造成嚴重后果.對于在礦上有“干股”拿“紅利”的官員以共犯論處,從重處罰.
        三是有法不依,執法不嚴,違法不究.《勞動法》、《安全生產法》及相關法規,對安全生產都有非常明確具體的規定,但有些企業將政府部門的監督、警告當耳旁風,不予理睬.第二,經濟利益方面的原因.
        一是煤炭行業的暴利驅使.過低的成本,巨額的收銀刺激,驅使礦主不顧工人死活,冒險生產.
        二是地方與爭資源.根據《憲法》規定,礦產資源屬于所有.資源開發由政府統籌規劃、統一安排.這里就有一個地方與的利益分配問題.特別是那些礦產資源豐富,但經濟落后、財政嚴重困難的地方,地方企業與企業之間、鄉鎮企業與國有企業之間爭資源的問題十分突出.
        三是煤炭需求猛增、價格不斷上漲.
        由于我國經濟增長過快,拉動煤炭需求猛增,導致企業過度開采.國有大煤礦停產一天就損失上百萬元,在高利誘惑下,礦工的生命安全變得無足輕重.所以,目前1/3的國有煤礦都在超負荷運轉.
        四是為降低成本,減少在安全生產方面的必要投入.
        所有這些都給礦難發生埋下了隱患.
        第三,社會貧困方面的原因.礦難頻發、傷亡不斷,但是違規作業、冒險生產照常進行.黑心礦主從來不擔心找不到礦工.原因是這些人非常貧窮,他們沒有選擇的余地.有些貧困地區的農民,把礦主當救世主,把能下井當礦工視為掙錢的難得機會,甚至出了礦難都不愿意媒體曝光,因為怕政府關閉小煤窯、小礦井、斷了生計.
        第四,政府管理方面的原因.
        一是片面強調發展速度,結果造成資源浪費和破壞性開采.
        二是市場準入門檻太低.我國約有2.5萬個煤礦,大多經營粗放,難度小、規模小、效益低、事故多.
        三是政府管理效能低.政府機構重疊、職能交叉,有好處的事各部門都伸手,出人、出錢、出力的事都往后縮.有了成績各部門爭功,出了問題互相推諉.有的部門利益至上,以收費代替管理,以罰款代替監督,以罰代刑.
        四是政府腐敗.官商勾結、沆瀣一氣、權錢交易.
        2. 減少礦難發生的措施.
        優先,加快建立、完善勞動者就業方面的培訓及煤礦經營方面的立法執法工作.對將要上崗的礦工要進行必要的安全知識教育,對違規經營的煤炭業主要加大懲處力度,形成震懾力.
        第二,煤礦業主應把安全生產發在很重要的位置,不可盲目追求收銀的增長而忽視礦工的生命安全.
        第三,政府應加大對煤礦經營行業的監管力度.引導煤炭企業走科學發展觀的路子,并切實履行政府的服務職能,廉潔自律,促進煤炭企業可持續發展.   
        我對教育感興趣,馬上免費通話或留言
        我已閱讀并同意《91加盟網服務條款》
        用戶動態

        有意這個品牌

        2025-09-18 21:02:05 黑龍江省 42.102.228*

        想加盟,咨詢下

        2025-09-17 19:00:59 河南 42.225.183*

        想加盟,問加盟費多少?有什么要求?

        2025-09-14 06:04:44 河北邢臺[聯通] 60.6.184*

        我有興趣,請聯系我;信息聯系。

        2025-09-14 01:46:26 廣東省深圳市南山區 61.141.252*

        我有興趣,請聯系我;50到六十萬。

        2025-09-08 10:27:59 廣東省廣州市 59.42.200*
        免費咨詢
        我已閱讀并同意《91加盟網服務條款》
        獲取加盟資料
        品牌名稱:教育
        ×
        提交成功
        我們將盡快審核您的留言
        掃描二維碼
        加客服小盟領加盟禮包
        主站蜘蛛池模板: 97国产婷婷综合在线视频,| 国产精品理人伦一区二区三区| 国产精自产拍久久久久久蜜| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 欧美在线观看视频一区二区三区| 国产欧美一区二区三区在线| 欧美高清性xxxx| 欧美3p激情一区二区三区猛视频| 欧美大成色www永久网站婷| 久99久视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日韩亚洲欧美一区二区| 午夜大片网| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 黄色av中文字幕| 国产精品国外精品| 狠狠色丁香久久综合频道| 真实的国产乱xxxx在线91| 精品久久久综合| 国产在线视频二区| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 欧美精品在线观看一区二区| 欧美乱妇在线视频播放| 狠狠色噜噜综合社区| 少妇高清精品毛片在线视频| 亚洲精品一区在线| 91看片app| 欧美国产一区二区三区激情无套| 欧美日韩国产一级| 猛男大粗猛爽h男人味| 国产免费区| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 中文字幕一区二区三区四| 色噜噜狠狠色综合久| 久久五月精品| 亚洲精品91久久久久久| 国产欧美一区二区精品婷| 日韩亚洲欧美一区二区| 久久国产麻豆| 粉嫩久久久久久久极品| 欧美日韩亚洲国产一区| 国产丝袜在线精品丝袜91| 视频一区二区中文字幕| 亚洲精品国产suv| 久久99久国产精品黄毛片入口 | 久久久精品欧美一区二区| 国产精品久久99| 久久久综合香蕉尹人综合网| 91精品国产一区二区三区| 日韩一区二区福利视频| 岛国黄色av| 精品国产免费久久| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 右手影院av| 国产色婷婷精品综合在线播放| 精品国产18久久久久久依依影院| 国产网站一区二区| 亲子乱子伦xxxx| 91精品高清| 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜糖图片| 国产日韩一区在线| 26uuu亚洲国产精品| 亚洲天堂国产精品| 91精品国产91热久久久做人人 | 精品一区二区超碰久久久| 狠狠插狠狠爱| 91高跟紫色丝袜呻吟在线观看| 日韩精品免费一区二区在线观看| 欧美一区二区三区免费看| 国产精品久久久久久久久久不蜜臀| 大伊人av| 91热精品| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 久久99国产精品久久99| 日本三级不卡视频| 国产一区二区精品在线| 国产精品日韩一区二区三区| 免费xxxx18美国| 99精品久久久久久久婷婷| 亚洲国产另类久久久精品性| 免费毛片**| 国产69精品久久久| 欧美人妖一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 日本高清不卡二区| 亚洲欧美中日精品高清一区二区| 午夜理伦影院| 岛国黄色av| 国产黄色网址大全| 亚洲一区二区三区加勒比| 欧美系列一区二区| 国产99小视频| 欧美日韩偷拍一区| 午夜特片网| 国产精品19乱码一区二区三区| 日本美女视频一区二区三区| 欧美日韩一区免费| 国产精品偷乱一区二区三区| 国产理论片午午午伦夜理片2021| 久久五月精品| 午夜一二区| 欧美日韩国产午夜| 久久艹亚洲| 欧美在线免费观看一区| 国产九九影院| 久久人人97超碰婷婷开心情五月| 国产在线播放一区二区| 搡少妇在线视频中文字幕| 538国产精品一区二区免费视频| 猛男大粗猛爽h男人味| 国产乱人伦精品一区二区| 青苹果av| 久久精品视频一区二区| 一区二区三区毛片| 99er热精品视频国产| 国产日韩欧美亚洲综合| 91偷自产一区二区三区精品| 国产精品一级片在线观看| 欧美日韩一区二区高清| 96国产精品视频| 精品久久久综合| 午夜影院一级片| 国语对白一区二区三区| 国产在线不卡一区| 国产一区二区伦理| 国产精品入口麻豆九色| 99久久精品国产国产毛片小说| 午夜影院激情| 日本精品99| 一色桃子av| bbbbb女女女女女bbbbb国产| 久久午夜精品福利一区二区| 国产日韩欧美不卡| 亚洲欧美日韩视频一区| 国产一区二区精华| 国产一区在线免费| 国产91精品一区| 久久99久久99精品免观看软件| 欧美日韩精品影院| 国产一区二区二| 国产欧美一区二区三区在线看| 国产伦精品一区二区三| 欧美大成色www永久网站婷| 国产精品区一区二区三| 亚洲精品日韩在线| 日本免费电影一区二区三区| 色婷婷综合久久久久中文| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 国产品久精国精产拍| 美女张开腿黄网站免费| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产精品一区二区日韩新区 | 国产在线精品区| 欧美精品在线视频观看| 国产精品无码永久免费888| 午夜国产一区二区三区四区| 欧美高清性xxxx| 国产精品美女久久久免费| 日本午夜一区二区| 欧美一区二区精品久久911| 亚洲神马久久| 麻豆精品久久久| 一级黄色片免费网站| 欧洲另类类一二三四区| 97人人模人人爽人人喊小说| 亚洲国产一区二| 男人的天堂一区二区| 亚洲四区在线| 91片在线观看| 久久一区二区精品视频| 久久午夜鲁丝片| 欧美精品一区二区性色| 午夜wwww| 精品一区中文字幕| 一区二区三区国产精华| 夜夜躁狠狠躁日日躁2024| 性精品18videosex欧美| 91精品一区| 久久99久国产精品黄毛片入口| 国产女人和拘做受在线视频| 精品国产乱码久久久久久影片| 日韩欧美中文字幕精品| 欧美一区二区三区免费在线观看| 中文在线√天堂| 精品国产一区二区三区忘忧草| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 国产在线一区不卡| 69精品久久| 91麻豆精品一区二区三区| 国产一区二区播放| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 国产精品高潮呻吟88av| 69久久夜色精品国产7777| 久久一区二区精品视频| 久久一级精品视频| 色午夜影院| 精品久久综合1区2区3区激情 | 午夜666| 欧美一区二区三区不卡视频| 国产精品偷拍| 国产一卡二卡在线播放| 亚洲四区在线观看| 色婷婷精品久久二区二区6| 日韩精品一区二区久久| 日本边做饭边被躁bd在线看| 欧美一区二区三区免费在线观看| 午夜社区在线观看| 色一情一乱一乱一区免费网站| 91精品一区二区在线观看| 欧美亚洲视频二区| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 日本二区在线观看| 精品国产精品亚洲一本大道| 99精品一区二区| 久久婷婷国产香蕉| 午夜wwww| 国产床戏无遮挡免费观看网站| 欧美激情精品久久久久久免费 | 日韩中文字幕一区二区在线视频 | 91区国产| 欧美精品在线观看视频| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| xxxxx色| 日韩中文字幕亚洲精品欧美| 精品99免费视频| 99国产精品9| 国产一区二区三级| 国内精品久久久久影院日本| 国产精品一区二区6| 欧美一区二区三区日本| 真实的国产乱xxxx在线91| 国产欧美视频一区二区三区| 亚洲乱玛2021| 精品久久综合1区2区3区激情| 国产一区午夜| 国产一级自拍| 久久国产精品欧美| 狠狠色噜噜综合社区| 欧美色综合天天久久| 91一区二区三区在线| 国产一级片子| 精品国产免费一区二区三区| 欧美一级久久久| 久久九九亚洲|