第六十一期校長培訓會：暑期突圍 讓業績翻番

　　5月31日，聚能教育第六十一期《暑期突圍，讓業績翻番》的全國精英校長培訓會落幕。此次培訓歷經三天兩夜，吸引了來自全國各校區的十余位校長參與。

　　本次校長培訓是聚能總部高管團隊聯手傾力打造的校長培訓課程，旨在把聚能教育十九年來積累的成功管理經驗傳播給每個加盟校，為全國合作伙伴在校區管理及招生運營上給與很有時效性的培訓。

　　校長是學校的帶頭者、決策者和管理者，暑期招生旺季來臨，面對人員流失、市場工作毫無頭緒等問題是否能力挽狂瀾，校長將起到指導、組織和統攬作用。此次培訓結合全國700家校區典型經營案例，幫助參與培訓的校長理清頭緒，突破瓶頸，提升投入產出比，讓校區暑期業績翻番。

　　在三天的培訓中，總部金 牌講師們和校區特邀嘉賓為廣大校長分享了寶貴的校區經營管理經驗。包括：2018年新政策下教輔行業面臨的挑戰及應對策略、暑期爆款產品實操及團隊激勵辦法、校區渠道關系的落地應用、校區人員梯次培養策略等內容。各位校長在培訓結束后都表示此次培訓對于校區運營、團隊激勵和暑期招生工作有很強的指導性，參加完這次培訓，對校區的暑期招生工作充滿了信心！

　　其中培訓部總經理張老師分享的2018年年度規劃秘籍、淄川校區王校長分享的校區運營和業績暴漲的原因，讓現場參會校長們聽完后深受啟發，受益匪淺。校長們在會議結束后都對總部的傾情奉獻和講師們的傾囊相授表示了深深的感謝！

　　此外，為了提高培訓效率，提高各位校長在培訓中的參與度，我們也設置了激勵政策：將各位校長分三組參加活動，根據培訓內容互動答題，每組由專門的老師負責計分，活動結束后根據積分評選出上佳團隊和上佳個人，獲勝的老師和團隊可以獲得由各位校長和培訓中心總監焦老師加盟的獎金。對此，各位校長都表示，設置激勵政策不僅提高了培訓效率，還讓整個培訓變得更加生動、有意思！

　　聚能教育集團始于2000年，作為較早進入K12個性化教育輔導領域的企業之一，聚能教育提出1對1教學、N對1服務模式。聚能教研部門推出多項教研成果，幫助學生掃除學習障礙。多年來，聚能教育以“一群人 一件事 一輩子”的愿景一路前行。集團及其所屬企業獲得服務質量、誠信經營等獎項。

　　聚能全國各分校都將牢記“讓學生和家長不再為分數煩惱”的企業使命，不斷優化師資隊伍，強化教育管理，提升教育品質，努力為學生提供更高品質的教學和服務。