普睿媞：當(dāng)今社會(huì)，與其擔(dān)心上班被炒 不如自主創(chuàng)業(yè)

老干媽事件剛過不久（南山必勝客VS國民女神，你站誰？；李國慶：突然覺得挖空心思搶來的公章有貓膩），前段時(shí)間，騰訊就又出幺蛾子了，這回不是他們告別人，而是被自家員工（前）告上法庭。

簡(jiǎn)單概括一下就是：十四年工齡被辭退；年紀(jì)大了后一直在被公司“邊緣化”；半年內(nèi)沒有接到過工作溝通領(lǐng)導(dǎo)就把“負(fù)面評(píng)價(jià)”往上報(bào)；被辭后被要求立刻走人……

對(duì)于此事騰訊方面也做出了回應(yīng)，表示：該前員工被辭原因是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，包括不接受日常工作安排。

雙方各執(zhí)一詞，作為吃瓜群眾，難以辨別其中“對(duì)錯(cuò)”。但就問，職場(chǎng)腥風(fēng)血雨你怕不怕…

盤點(diǎn)企業(yè)裁員慣用伎倆

招數(shù)1：調(diào)崗美其名曰鍛煉

以輪崗制度為由，多崗位鍛煉，調(diào)動(dòng)職位，調(diào)動(dòng)工作城市調(diào)動(dòng)，個(gè)人能力得不到發(fā)揮，拿你的小錯(cuò)大做文章。

招數(shù)2：工作不達(dá)標(biāo)，考核不過關(guān)

安排工作超出能力范圍，考核結(jié)果未達(dá)標(biāo)時(shí)等同不勝任?？己藛T工的標(biāo)準(zhǔn)是績(jī)效，相當(dāng)于學(xué)生考試的成績(jī)單，成了衡量一個(gè)員工好不好的單一標(biāo)準(zhǔn)。

冷暴力，邊緣化，比比誰的耐力強(qiáng)

被無視，受不了，主動(dòng)辭職大家好

畢竟山水有相逢，做人留一線來日好相見

太平本是將軍定，不許將軍見太平。

敲黑板↓↓↓劃重點(diǎn)

如果你真的遇到了以上套路

如果你真的厭倦了職場(chǎng)腥風(fēng)

趁著年輕，看準(zhǔn)商機(jī)創(chuàng)業(yè)

普睿媞

愿做你背后的港灣

為你開創(chuàng)一條創(chuàng)富之路！

讓能力盡情發(fā)揮，讓事業(yè)更上一層樓！

普睿媞——產(chǎn)后恢復(fù)加盟十大品牌，十二年市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，專注于產(chǎn)后體型、體貌、體質(zhì)、胸部護(hù)理、私密修護(hù)、特色項(xiàng)目等六大領(lǐng)域提供專業(yè)服務(wù)。同時(shí)擁有品牌研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)、營(yíng)銷體系和強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。為加盟商提供設(shè)備配送到店的服務(wù)，并且免費(fèi)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。成熟的店務(wù)運(yùn)作，從項(xiàng)目到技術(shù)管理，拓、留、鎖、升，快速幫助新店吸納顧客！

成功品牌助你安心創(chuàng)業(yè)

品牌營(yíng)銷：發(fā)揮集團(tuán)營(yíng)銷實(shí)力，線上線下多渠道拓展門店新客源。

細(xì)致督導(dǎo)：全流程督導(dǎo)駐店扶持，托管式服務(wù)盡于心。

穩(wěn)定管理：12年運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)全復(fù)制，開店攻略，全權(quán)掌握。

定向培訓(xùn)：完善的周期定向培訓(xùn)體系，知識(shí)技術(shù)準(zhǔn)確觸達(dá)。

完善售后：集團(tuán)總部智囊團(tuán)實(shí)時(shí)扶持，服務(wù)體系無縫對(duì)接。

保姆式扶持：從項(xiàng)目到技術(shù)管理，快速幫助新店吸納顧客。

上班or創(chuàng)業(yè)

不用猶豫了吧

做老板的首步就在你眼前

普睿媞，產(chǎn)康行業(yè)的領(lǐng)軍品牌

實(shí)力與影響力兼具

你的選擇就在這里

加入我們，助你火速創(chuàng)業(yè)！