體檢中心擁有不錯的管理團(tuán)隊(duì),品牌發(fā)展迅速
在多年的發(fā)展中，體檢中心不斷成長壯大，為實(shí)現(xiàn)“人人享有衛(wèi)生保健”的戰(zhàn)略目標(biāo)，為把公司打造成為全球緩解智能化產(chǎn)業(yè)的引路者而努力奮斗!
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記得《亮劍》中，李云龍?jiān)?jīng)感慨地說：“任何一支部隊(duì)都有自己的傳統(tǒng)，傳統(tǒng)是什么？傳統(tǒng)是一種性格，是一種氣質(zhì)，這種傳統(tǒng)是由這支部隊(duì)的首任軍事主官的性格和氣質(zhì)所決定的。”他的性情、氣質(zhì)能傳遞給整個(gè)隊(duì)伍，把自己當(dāng)作一個(gè)火種，點(diǎn)燃的是整支隊(duì)伍，從而迸發(fā)出強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。同樣，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，惠及的大家庭成員越來越多，同樣的裝束、同樣的服務(wù)，同樣的規(guī)范。但是，走進(jìn)每一個(gè)分院，你又會清晰的感受到她們在細(xì)節(jié)上的不同，或穩(wěn)重內(nèi)斂，或熱情奔放，或雷厲風(fēng)行，或潤物無聲。這些都得益于每一位分院院長獨(dú)特的個(gè)人魅力，以及她的核心管理團(tuán)隊(duì)在工作中所形成的不同風(fēng)格。
綜觀這幾年來惠及體檢的快速發(fā)展，不難看出，凡是不錯的管理團(tuán)隊(duì)，必然會有一個(gè)團(tuán)結(jié)的管理核心小組，把可能存在的內(nèi)耗降至較低，把各自的優(yōu)勢發(fā)揮。基層管理者除了掌握全面的業(yè)務(wù)能力，更能體現(xiàn)管理者魅力和價(jià)值的就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的能力。一個(gè)人可能非常不錯，但是只注重個(gè)人的形象和業(yè)績而忽視了團(tuán)隊(duì)的作用，充其量只是一個(gè)業(yè)務(wù)精英，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和新業(yè)務(wù)的拓展，給我們施展才干的平臺是越來越寬廣，只有把個(gè)人融入到企業(yè)發(fā)展的大潮之中，把團(tuán)隊(duì)的建設(shè)形成于企業(yè)的成長之中，這才是一個(gè)管理者應(yīng)該追求的目標(biāo)，也是一個(gè)成功管理者的大喜悅！
加盟體檢中心享受專有優(yōu)惠，進(jìn)貨折扣超低，公司總部將大部分收銀讓給加盟商，讓加盟商有充分的運(yùn)作空間和巨大的收銀。
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