育嬰師和月嫂的區(qū)別
結(jié)婚生子是人類的必經(jīng)階段,但是生完孩子以后不是每個(gè)家長都懂得如何照顧孩子,那該怎么辦呢?這個(gè)時(shí)候我們需要的時(shí)候一名專業(yè)的母嬰護(hù)理人員,但是現(xiàn)在母嬰護(hù)理有兩種,到底育嬰師和月嫂的區(qū)別在哪里呢?
結(jié)婚生子是人類的必經(jīng)階段,但是生完孩子以后不是每個(gè)家長都懂得如何照顧孩子,那該怎么辦呢?這個(gè)時(shí)候我們需要的時(shí)候一名專業(yè)的母嬰護(hù)理人員,但是現(xiàn)在母嬰護(hù)理有兩種,到底育嬰師和月嫂的區(qū)別在哪里呢?
從字面意義上來說,月嫂這個(gè)詞似乎沒有育嬰師那么洋氣,人們對(duì)于月嫂的印象大多是一些有經(jīng)驗(yàn)的下崗待業(yè)的中年婦女,事實(shí)也確實(shí)如此,這兩個(gè)職業(yè)之間的區(qū)別首先體現(xiàn)在護(hù)理寶寶的方式上。
月嫂的育嬰方式一般來源于傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn),憑借的是個(gè)人主觀意識(shí)來照顧嬰兒,所以具有極強(qiáng)的主觀能動(dòng)性。這樣的護(hù)理方式不能說完全沒有優(yōu)勢,但是很多時(shí)候,經(jīng)驗(yàn)并不適用于每一個(gè)新生兒,所以月嫂的護(hù)理方式很有局限性。育嬰師與月嫂恰恰相反,育嬰師是運(yùn)用科學(xué)的方式來對(duì)嬰幼兒的睡眠、飲食、行為、早期教育、智力開發(fā)等進(jìn)行訓(xùn)練,更加可靠、。
其次,在教育方式上這兩者也有極大差別。月嫂一般是沒有多少文化的婦女,在教育孩子方面所用的方式普遍采用暴力制止的方式,尤其是嬰幼兒,因?yàn)槠淙^還未健全,在不能充分理解旁人語意的時(shí)候,月嫂一般都會(huì)用喝止、哄騙的方式來達(dá)成制約目的,不利于孩子的身心健康。育嬰師則受過專業(yè)訓(xùn)練,可以每個(gè)孩子不同的行為舉止去揣測孩子心理,并采用特殊方式傳達(dá)教育理念,比如游戲、比如平等溝通。這樣的方式經(jīng)過研究表明,更加能夠促進(jìn)孩子大腦發(fā)育以及情商、智商、心理等方面的發(fā)展。
,在職業(yè)技能認(rèn)證方面,月嫂與育嬰師也有所不同。正規(guī)的育嬰師應(yīng)該是持有認(rèn)可的資歷證書的人員,其職業(yè)類別就如同幼教一職一般,經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)和科學(xué)認(rèn)證,更加值得信賴。月嫂則是由家政機(jī)構(gòu)等單位進(jìn)行短期培訓(xùn)、為上崗就業(yè)而推出來的服務(wù)人員,因?yàn)闆]有統(tǒng)一的規(guī)范,所以不同單位出來的月嫂的技能水平參差不齊,難以做到育嬰師般的有技能認(rèn)證扶持。
除了上述區(qū)別外,月嫂與育嬰師的護(hù)理對(duì)象也有差別,相信大家也清楚。月嫂是為月子期的媽媽和新生兒提供照顧的服務(wù)人員,但是育嬰師只負(fù)責(zé)為3個(gè)月以上的嬰幼兒提供科學(xué)照料。
以上就是對(duì)育嬰師和月嫂的區(qū)別的說明了,希望能夠幫到您。

家政公司加盟的品牌

怎么加盟家政

家政保潔加盟費(fèi)用

加盟家政怎么樣

加盟家政公司品牌
- 八音盒 20~50萬
- 強(qiáng)生 5~10萬
- 哈飛汽車維修 10~20萬
- 聯(lián)盟 1萬以下
- 纖妃美容會(huì)所 1~5萬
- 竹億軒 20~50萬
- 星牌臺(tái)球 1~5萬
- 名創(chuàng)優(yōu)品10元 10~20萬
- 本能心腦 10~20萬
- 梅花鹿養(yǎng)殖 1~5萬