重慶巴掌門火鍋加盟，店面管理需要注意那些？

重慶九宮格火鍋加盟哪家好？重慶巴掌門火鍋，成立于2014年，掌.門人出身江津，姓王.名凱；巴掌門火鍋自成立以來，在風(fēng)云變幻的火鍋江湖中，處變不驚，傲視群雄；在火鍋加盟市場更是發(fā)展迅速，廣受全國加盟商青睞，至今已有全國連鎖加盟店451家，店面扶持存活率高達95%25，皆因巴掌門火鍋總部提供店面管理10條軍規(guī)！

規(guī)矩好不好，執(zhí)行才知道；今天巴掌門火鍋-----多年加盟合作伙伴‘楊女士’，在此為大家傾情分享10大要點價值，以及對火鍋加盟店效用。

1.加盟店管理人員需在關(guān)鍵時刻，抓住關(guān)鍵問題，迅速解決問題。

2.加盟店日常管理中管理人員需帶標(biāo)準(zhǔn)巡查，堅持現(xiàn)場督導(dǎo)。

3..嚴(yán)控質(zhì)量：日常中老板應(yīng)督導(dǎo)質(zhì)量。因為質(zhì)量是店面競爭基礎(chǔ)，店面每天簡單重復(fù)菜品都是顧客初次體驗。

以上3點，為加盟店日常經(jīng)營要點，巴掌門火鍋所有加盟店，一直堅持執(zhí)行，從未懈怠。

4.培養(yǎng)員工敬業(yè)精神，增加店面凝聚力；讓員工對自己所做工作有歸屬感，自豪感。

5.培養(yǎng)員工高水平服務(wù)質(zhì)量，平時及時培訓(xùn)。讓服務(wù)質(zhì)量為加盟店打下好口碑，增加回頭客。

6.應(yīng)于員工處理好上下級關(guān)系，畢竟與員工既是“同一戰(zhàn)壕戰(zhàn)友”，又是“貓與老鼠”關(guān)系。

7.合理掌握工資調(diào)整時機及比例，使工資起到管理杠桿作用。

8.要使員工有壓力感，但不能壓得他們喘不過氣，要留有活動余地。久而久之，員工就知道什么該做，什么不該做。

9.要使員工為賓客提供貼心服務(wù)，我們首先要為員工服務(wù)好。

以上6點為巴掌.門火鍋，員工內(nèi)部管理條例，讓所有加盟店內(nèi)外兼修，任何一家都可成長為參天大樹。

10.在日常經(jīng)營中，常說‘顧客是都是對的’，其實不然；只是加盟店在經(jīng)營中應(yīng)學(xué)會‘讓’字，我們是不是能夠把“對”讓給客人，“讓”體現(xiàn)火鍋店面人員素質(zhì)，體現(xiàn)店面政策水平，“讓”得既不得罪客人，又維護店面利益。

以上便是巴掌門火鍋-----加盟合作伙伴‘楊女士’，為大家分享開一家重慶火鍋加盟店管理注意事項10大要點，目前楊女士所開火鍋加盟店，早已成為當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)紅火鍋，日進斗金；重慶巴掌門火鍋歡迎各界創(chuàng)業(yè)志士加入，攜手共創(chuàng)輝煌！