華誠(chéng)超市四年進(jìn)入連鎖百?gòu)?qiáng)的行列，2002、2003、2004年連續(xù)位列連鎖百?gòu)?qiáng)前50位。華誠(chéng)超市秉承以人為本、為人服務(wù)的企業(yè)理念和優(yōu)化的經(jīng)營(yíng)管理體制，吸引了大批高素質(zhì)人員的加入，有相當(dāng)部分高層管理者系雙學(xué)位、研究生等高學(xué)歷。同時(shí)公司配套建立了職工培訓(xùn)中心，以挖掘和培養(yǎng)內(nèi)部人才為目的，定期從各大高等院校聘請(qǐng)傳經(jīng)授道，也制定了明晰的各級(jí)考核規(guī)則，對(duì)公司各級(jí)人員定期、定崗進(jìn)修考核，強(qiáng)化了職工的工作能力和企業(yè)凝聚力，儲(chǔ)存和培養(yǎng)了一支理論與實(shí)踐相結(jié)合的經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍。
華誠(chéng)超市建立了科學(xué)的物流配送系統(tǒng)，健全了全省先進(jìn)、完善的計(jì)算機(jī)管理網(wǎng)絡(luò)，被內(nèi)貿(mào)局定為商品物流配送的重點(diǎn)企業(yè)，也是江蘇省單獨(dú)一家享此殊榮的跨地區(qū)連鎖超市公司。在實(shí)際運(yùn)作中，公司對(duì)內(nèi)制定了一套科學(xué)、健全、實(shí)用的管理制度，實(shí)用的管理制度和規(guī)范科學(xué)的物流配送系統(tǒng)也吸引并滿足了外地企業(yè)加盟合作共同發(fā)展的高層次的要求。華誠(chéng)超市的管理體制和發(fā)展思路己步入良性循環(huán)的快車(chē)道，呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)，驕人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，被江蘇商界譽(yù)為騰躍的黑馬，是真正市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)成長(zhǎng)的典范。
華誠(chéng)超市加盟費(fèi)用并不算高，且不是固定的，總部會(huì)根據(jù)商家情況合理收費(fèi)，一般只需要10-20萬(wàn)。其中，包含了華誠(chéng)超市的加盟費(fèi)1-2萬(wàn)元，保證金1-3萬(wàn)元，開(kāi)店設(shè)備和貨架及首批進(jìn)貨費(fèi)用1-5萬(wàn)元。當(dāng)然除了加盟費(fèi)還只有店面租金，店面的租金根據(jù)不同城市，不同地段相差比較大，每平米每月租金從幾十元到幾百元不等，地段好的租金高成本高，可以根據(jù)自己所在城市地段來(lái)預(yù)算租金成本。一般情況這一部分的費(fèi)用在2-3萬(wàn)元。
華誠(chéng)超市的規(guī)模可大可小，總部提供多種方案，讓加盟商能夠根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)能力選擇適合自己的方案，在一定程度上減輕經(jīng)濟(jì)上的壓力。目前華誠(chéng)超市正朝著標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)代化的方向發(fā)展，因此，對(duì)于加盟者來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)不錯(cuò)的加盟項(xiàng)目。如果想要加盟華誠(chéng)超市的話，可以電話或網(wǎng)絡(luò)的方式和總部取得聯(lián)系，一旦雙方達(dá)成一致意見(jiàn)之后就可以加盟。
