企業簡介
企業簡介
廣鑫裝飾設計有限公司經2009年批準成立，公司在裝飾行業中由于發展迅速、恪守信譽、業績突出，2010年已經發展到、、、等地，共8家分公司。公司經營機構完善，實力雄厚。公司下設的八家分公司，專業施工設備配置精良，并擁有雄厚的設計、施工技術力量，能夠自主動完成大型工裝、酒店、機場、辦公寫字樓、別墅、復式等裝飾設計工程。
公司成立至今，始終遵循“質量至上，信譽至上”的原則先后完成了數百項工程施工。如華樂大廈、西班牙商會、星匯國際、雅居樂別墅、君匯世家、城啟天鵝灣、城啟、錦繡銀灣、錦秀半島、萬科世紀花城等。公司不僅在工裝設計、室內設計、裝飾上營造了重大業績，受到了客戶及社會各界的認可，且在裝飾領域取得了長足發展。
企業文化：
創始的設計師們，從瑞典、芬蘭、巴黎等西方設計理念中學習和感受到，中西方設計的差距和區別，西方早500年完成了城市化進程，其建筑裝飾設計已經經過了繁盛到平穩的階段，而我們正是城市化進程的高峰時期，這個階段對于建筑裝飾公司的設計以及管理要求達到了迫切需求改變的時期，我們的設計師們開始潛心學習西方的設計理念，立足本土的特色概念，特色的故宮設計、園林設計等。公司發展的思路就是建立一個長期為客戶提供舒適環境及推動行業發展，體現企業社會價值的生命型企業。 在改革開放，城市化進程中，發揮我們的優勢，為的進步，人民生活質量的提高，人民精神理念的提升，做出我們的更大貢獻！
我們應盡自身的努力使我們的企業始終具備優先、完善、向上的組織體系、文化體系和經營思想。這是我們成功的根本
公司在競爭中以雄厚的實力開拓了市場，以好的服務、精湛的技術贏得了用戶的信任；為此，我們不但要珍惜它，發揚它，而且要再接再厲，繼續發揚“、創立、開拓”的企業精神，堅守信譽、狠抓質量，多方面服務，不辜負業主對我們的信賴和重托！
一、組織體系
任何一個，一個企業，一個組織都具備其特殊的組織體系。我們企業的組織體系，強調企業是大家的企業，大家都是企業的主人，強調員工的主人翁意識，增強大家的責任感和使命感。
企業的管理都是秉承能者上，給有能力的人一個真正可以發揮的平臺。形成一個良性循環的競爭上崗機制，讓大家都能積極奮發的向著目標拼搏！
二、文化體系
企業的文化體系強調以人為本！將所有員工的發展擺在首位，企業的發展離不開員工的成長和發展，我們致力于培養裝飾企業管理人才這項事業當中來。每一位員工都應為企業的生存和發展貢獻自身的力量，以企業的發展壯大為榮。
以身在和睦、自由、有生命力的企業為榮。 應當具備先有企業這個大家，再有自身小家的遠見及自制力。企業文化體系雖是無形的，但應是無限的。超越時間和地域的概念，超越個人、團體和的概念。文化體系，將使我們每一個人的思想息息相通，使我們每一個人情感緊緊相連，使我們每一個人的行為相互協調，使我們每一個人的知識相互補充。將使我們成為一個永不可摧的精神統一體。我們必須擺脫困擾我們心靈的貴賤差別和雇傭觀念，永遠維系人與人、員工與企業的平等與互助。讓企業發展壯大的同時，讓員工也同樣發展壯大起來，做**企業，培養**員工，發揚高品質文化！
三、經營理念
一個企業立足長遠發展，必須建立一個相對成熟、相對**的經營理念，我們企業的經營理念是建立優異的企業品牌。不為眼前的蠅頭小利而放棄公司的品牌形象，不為短期的效益而放棄長期的理想目標！企業將永遠立志為客戶提供做好的產品和服務！并不斷的創立我們的產品，提高我們的服務質量，讓我們的企業發展與時俱進，永遠站在時代的*前沿！我們的經營態度是積極向上，長遠發展，務實創立，嚴格慎重，只有這樣我們才可以使我們的企業保持旺盛的生命力！這就是我們的目的建立生命型的企業！
廣鑫裝飾設計有限公司
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