承啟新領域教育加盟介紹
人力資訊管理師作為現在比較流行而且比較缺少吃香的一種職業。人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值，確保企業戰略目標的實現。是企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓[1]與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關系管理，員工健康管理等。即：企業運用現代管理方法，對人力資源的獲取（選人）、開發（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動，終達到實現企業發展目標的一種管理行為。 ！！！！！！ 海口承啟新領域教育人力資源師培訓8月中旬即將開課，預報從速！
承啟新領域教育推動高校校企合作、產融結合的十五年，就是推動高校職業教育改革的十五年，從承啟新領域教育成立之初，高校一直是承啟新領域教育的親密合作伙伴，并推出專業教育品牌“英才添翼”，“英才添翼”始終致力于成為職業教育改革一站式解決方案提供商，以合作辦學，合作育人，合作就業，合作發展為主線，提出了承啟新領域教育高校教學體系解決方案，承啟新領域教育高校多方面實習解決方案，承啟新領域教育高校大學生就業解決方案、企業級師資培訓解決方案四大解決方案。承啟新領域教育“英才添翼”與全國800余家高校深度合作、專業共建，把企業的項目搬到學校，把學校的課堂搬到企業，工程師和高校老師共同協作雙師教學，實現了產教共融，協同發展，更好的培養高素質人才。從2016年開始，承啟新領域教育成為教育部產學合作協同育人單位。
承啟新領域教育加盟優勢
全程指導
總部提供多方面的開業活動策劃，以及開業所需的物料，確保門店成功開業
終生培訓
總部從合同簽訂開始將對門店進行全程培訓、考核。涵蓋產品、技術培訓、大型工程合作方案，并且要《培訓考核》考試，從而更快的幫助加盟店快速建立自己的銷售團隊和開發本地市場。
貼身配送
開店與經營所需的主要產品都由總部統一配送，徹底解除合伙人的物流采購與開店煩擾。根據合伙人的不同情況，采取靈活的個性化物流配送，使合伙人免去更多煩憂。
同步管理
全門口店線上線下同步管理，實現產品采購、訂單處理、物流配送等環節的全信息化管理，為合伙人提供更方便、快捷、的服務，實現資源價值擴大化。
開業禮包
門店開業，總部將會提供開業大禮包一份。
量身策劃
總部為每個體驗店量身打造的個性市場方案更具實戰經驗
無限共享
針對線上、線下銷售產品，門店無限共享雙收銀！合伙人大會、企業內刊等，為您提供分享開店感悟，共享財富經驗的交流平臺。
永續開發
總部的專門產品開發機構將不斷推陳出新，使體驗店始終新品和尤品不斷。
廣告支持
總部的持續、強大的品牌廣告宣傳計劃，會為每一位合伙人都帶來巨大的現實利益。
專營保護
總部實行區域性品牌授權，真正重視及保護門店的利益。
全套手冊
每位合伙人都會獲得全套的合伙人經營單店的系列手冊。
承啟新領域教育加盟條件
1.加盟客戶需具有加盟與經營所具備的資金能力。
2.當街的店鋪面積10平方米以上。這樣才能確保加盟店鋪能夠順利運營！且有著合法的合同，并且簽約要3年以上！
3.店鋪面積基本大小10平米，門面長寬不得少于3米，店鋪廣告牌要2.5米。
4.加盟店整個系統的專用設備配備必須按公司統一要求配備齊全才可以正常運營。
5.能提供合法身份證實，并年滿18周歲以上。很好的資金信用。
6.需要具有現代的品牌管理理念和意識，認同總部的經營管理模式。
7.加盟客戶能夠具備一定的承擔加盟的能力。
8.熱心從事公司品牌事業，具有一定的經營管理能力及意識。
9.加盟商需要與公司保持合格的團隊合作和溝通并及時按向總部反饋市場信息。
承啟新領域教育加盟流程
1、了解項目
初步接洽，了解項目情況。
2、二次磋商
創業者親臨總部考察，與總部工作人員進行二次磋商。
3、加盟申請
若加盟商對品牌沒有異議，可向總部提供《加盟申請書》，一并提交身份說明。
4、簽訂加盟合同
簽訂《加盟合同》，繳納相關費用，總部提供《營運手冊》及相關資料。
5、選擇門店
獲得經營授權后，加盟商就需要進行門店建設，首先就是需要選擇一個符號條件的店鋪。
6、店面裝修
總部按照全國加盟店的建店標準，為加盟商出具裝修設計圖，加盟商進行裝修。
7、崗前培訓
店面裝修期間或之后，在業務經理的協助下對招聘的導購及售后人員進行崗前培訓。
8、開業準備
領取授權書，開業贈品，營銷指導手冊等資料，所有產品，人員到位準備開業。
9、擇日開業
公司會跟加盟商討論后選擇吉日開業，并且會派遣專業人士全程指導開業。
