如何找到不錯(cuò)店長(zhǎng)的西餐廳店長(zhǎng)—咖蜜兒餐飲

　　一、關(guān)于剛?cè)肼殨r(shí)

　　普通店長(zhǎng)：看重工資的高低，在一無所長(zhǎng)的前提下，沒有想過學(xué)習(xí)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能。

　　不錯(cuò)店長(zhǎng)：更看重寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，踏踏實(shí)實(shí)的去學(xué)習(xí)店面營(yíng)銷技能，他相信只要有豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，以后無論到哪都能贏得高薪。

　　二、關(guān)于對(duì)待問題

　　普通店長(zhǎng)：在門店中會(huì)發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題，對(duì)于問題他們往往以抱怨的態(tài)度去對(duì)待，而沒有想方法去解決。

　　不錯(cuò)店長(zhǎng)：在門店管理過程中，碰到問題會(huì)冷靜的分析原因，并各種手段去解決，慢慢培養(yǎng)了一種解決問題的能力。

　　三、關(guān)于執(zhí)行力

　　普通店長(zhǎng)：對(duì)于區(qū)域經(jīng)理交代的問題本著能做就做，不能做就慢慢磨，執(zhí)行成果較差。

　　不錯(cuò)店長(zhǎng)：區(qū)域經(jīng)理交代的事情積極去解決，遇到問題會(huì)積極與上司溝通請(qǐng)示，執(zhí)行成果好。

　　四、關(guān)于個(gè)性

　　普通店長(zhǎng)：個(gè)性張揚(yáng)，以自我為中心，不善于處理自己與店員、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，往往給人一種很浮躁的感覺。

　　不錯(cuò)店長(zhǎng)：為人謙虛低調(diào)，能協(xié)調(diào)好與上級(jí)和店員的關(guān)系，人際關(guān)系非常好。

　　五、關(guān)于下班后

　　普通店長(zhǎng)：下班后往往看電視、打打游戲等方式，度過一段休閑時(shí)光。

　　不錯(cuò)店長(zhǎng)：下班后會(huì)抽出時(shí)間回顧今天一天的工作內(nèi)容，反思不足之處，并規(guī)劃好第二天的工作內(nèi)容。

　　六、關(guān)于工作重點(diǎn)

　　普通店長(zhǎng)：工作雜亂無章，搞不清楚工作的核心內(nèi)容，工作往往忙起來手足無措。

　　不錯(cuò)店長(zhǎng)：能很好的做好工作規(guī)劃，找準(zhǔn)核心工作內(nèi)容，即使忙起來也能井然有序。

　　七、關(guān)于客戶溝通

　　普通店長(zhǎng)：和客戶溝通僅局限于單純的成交，沒有考慮到客戶的實(shí)際需求，往往工作很辛苦，但是成效卻很低。

　　不錯(cuò)店長(zhǎng)：能很好的處理與客戶的客情關(guān)系，準(zhǔn)確的找到客戶實(shí)際需求，并結(jié)合客戶需求達(dá)成銷售。往往事半功倍。

　　八、關(guān)于視界

　　普通店長(zhǎng)：缺乏宏觀思考，經(jīng)常糾結(jié)于某個(gè)終端問題，有時(shí)為了應(yīng)對(duì)單個(gè)終端問題不惜提高政策從而影響了整個(gè)市場(chǎng)價(jià)格體系。

　　不錯(cuò)店長(zhǎng)：從市場(chǎng)整體角度出發(fā)，能很好的協(xié)調(diào)好各個(gè)渠道之間的市場(chǎng)問題，對(duì)于違反市場(chǎng)規(guī)律的個(gè)別終端堅(jiān)決予以治理。

　　九、關(guān)于批評(píng)

　　普通店長(zhǎng)：對(duì)忠言逆耳理解的不透徹，總認(rèn)為自己想的是對(duì)的，把上司或前輩的意見或建議不當(dāng)一回事，我行我素。

　　不錯(cuò)店長(zhǎng)：能謙虛的接受批評(píng)，認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤在哪，并積極改正!

　　十、關(guān)于職業(yè)規(guī)劃

　　普通店長(zhǎng)：沒有職業(yè)規(guī)劃，對(duì)自己想要什么沒概念，能做多久算多久，風(fēng)風(fēng)光光是一輩子，窩窩囊囊也是一輩子，得過且過。

　　不錯(cuò)店長(zhǎng)：有自己的職業(yè)規(guī)劃，知道自己想要什么，也知道如何去努力。