佛山阿里順林家具有限公司是一家集專(zhuān)業(yè)研發(fā)、制造、銷(xiāo)售、售后于一體，同時(shí)又以全國(guó)很大的家私批發(fā)集散地、家具貿(mào)易之都——佛山樂(lè)從為發(fā)展基地的家具公司。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，本公司目前已經(jīng)成為有實(shí)力和具備潛力的家具貿(mào)易公司之一。

公司有軟體床、韓式家具、歐式家具、藤藝等幾大類(lèi)家居產(chǎn)品。每個(gè)月我們都有數(shù)十新款推出，均受到消費(fèi)者的追捧與贊賞。管理層以準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位及不凡的藝術(shù)眼光，打出一片市場(chǎng)，并成為了國(guó)內(nèi)田園品牌沙發(fā)的引路者。目前，公司擁有的規(guī)模：獨(dú)立的流水生產(chǎn)線(xiàn)、10000平方米的廠(chǎng)房倉(cāng)庫(kù)以及不錯(cuò)的物流運(yùn)輸系統(tǒng)。

企業(yè)文化提高了企業(yè)效率。企業(yè)管理追求的是效率，企業(yè)的效率更是其生命的所在，沒(méi)率的企業(yè)是不可能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的。關(guān)鍵是企業(yè)能否調(diào)動(dòng)員工的工作努力程度，提高員工的勞動(dòng)積極性。一個(gè)人是被制度約束著工作效率高？還是發(fā)自?xún)?nèi)心的被使命感驅(qū)動(dòng)著工作的效率高呢？這個(gè)答案不言而喻，被使命感驅(qū)動(dòng)的員工的工作熱情是任何獎(jiǎng)懲制度無(wú)法達(dá)到的。企業(yè)文化就是員工心中的熱情，它提供了企業(yè)的核心價(jià)值觀，告訴員工在企業(yè)里什么目標(biāo)是重要的，哪些是企業(yè)所提倡的和不提倡的，能夠引導(dǎo)和塑造員工的態(tài)度和行為朝同一個(gè)方向努力。

企業(yè)文化改變了員工的價(jià)值觀。企業(yè)文化是可以感受出來(lái)的，進(jìn)入一個(gè)單位看到一片熱火朝天的情景，員工朝氣蓬勃干勁十足，但是另一個(gè)單位卻是懶懶散散，只有領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了動(dòng)作幅度才加快幾分，難道其中的員工都是天生就是如此？即使是完全相似的兩個(gè)人各自去了以后，一年后他們的工作態(tài)度也會(huì)截然相反，完成改造他們無(wú)形的手就是企業(yè)文化。