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        奶茶加盟__奶茶管理運營方法

        2017-04-01 17:44:13 來源:91加盟網 閱讀:507次 友情提示:投資有風險 加盟需謹慎!

        奶茶加盟__奶茶管理運營方法

        • 品牌名稱:戴妃冰淇淋
        • 所屬行業:餐飲 > 冰淇淋
        • 門店數量:100家
        • 投資金額:5~10萬
        隨著現代人民的生活水平的提高以及市場經濟的節奏加快,休閑餐飲這個概念也隨之誕生。休閑餐飲倡導自由、隨意、無拘無束、身心完全放松的消費理念。
          奶茶與傳統的飲品理念相比,它營造的是一種自由的空間,雖然目前不能一律肯定地說這體現了現代餐飲的發展方向,但是因為它在很大程度上使得普通人的一些情感得以宣泄,迎合了很多時段、很多人群的餐飲消費,所以引起了消費者發自感情上的共鳴,從而贏得了市場。我經營奶茶兩年半的時間,從實際營運中得出幾個需要注意的細節點,在此向各位做個陳述,希望得到同仁們的指導。

          一、概念經營。
          概念經營分兩個,一是招牌概念,招牌給人的優先感覺不能錯亂,以前我給別人做過奶茶吧,顧客看招牌就有一個明確的消費概念,但有一次做個美食莊情況就很慘,因為顧客進去后沒有感覺很多美食就很失望,所以要把握好招牌的概念。
          二是促銷概念。很多餐廳會在節慶日會做低價或者贈送、打折等的活動,這樣千篇一律的形式不能運用在休閑餐廳,休閑代表一種文化,一種時尚,促銷形式也要做的新穎特別,以一個能很明確的概念來表示。以前我做奶茶吧那個項目時提出過一個針對年輕人的愛情促銷概念,打出的廣告語是“一杯好奶茶勝過一千個熱吻,請你愛的人喝奶茶,請愛你的人喝奶茶”這樣一來,迎合了很多人的心態,同時大的還是為店里帶來了經濟效益和很強的社會效益。
          二、人員結構的設置。
          很多餐廳會覺得在人員的工資方面開支太大,而且工作的效率也很低。
          其實有很多是出在管理調度方面的露洞,一是沒有人盡其能,特別是在技術方面沒有注重一個全面的綜合的考核因素,比如招廚房的人員只要懂一項就行那是很不好的,必須要懂三項以上的技術,這樣才能提高/增加在任何時候有一個完備的操作隊伍來應付各種突變情況(比如生意突然極好,或者某個員工臨時不能到崗)。
          二是沒有合理安排各個人員的工作時間,我以前的客戶經常提起的就是他們的員工好累,其實休閑餐廳的經營時間長,不能隨時提高/增加充足的人員是不行的,做為管理人員需要根據各營業時間段的顧客流動情況,各工作人員的實際狀況,安排一個早班,一個晚班,一個叉班。這個做法重要的是要做到忙時有人忙,閑時不能留多人。
          三、菜單內容的擬定。
          菜單內容對制作生產及顧客選擇有很大的關聯。不能讓顧客拿著菜單不知道點什么好,也不能看著菜單不知道怎么去準備。一張好的菜單就能直接反映出一個奶茶店的檔次和經營水平的,同時也能影響整個制作的生產。
          我們在擬定菜單的內容要考慮以下幾個因素:
          1、市場的材料(不能因材料采購、保存等而制約生產)
          2、地方的飲食習俗(保留部分、創立部分。)
          3、店面的規格及規模(不能小而全,也不能大而偏,而且不能偏離主題,到一個奶茶店即使你的小吃做的很好,沒有一杯好奶茶是不行的)。

          4、周邊人員的消費水平(我們做的休閑餐廳是個很平民消費的場所,需要照顧大部分,優待小部分。)

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