吉林省星月時尚賓館連鎖股份有限公司組建于2004年10月， 于2005年4月18日家分店—星月時尚酒店長春隆禮路店正式開業。我們是一家以連鎖店的形式拓展自身事業，專一并且專注地經營以單純好的住宿服務為主的酒店管理公司。
　　我們秉承著為商旅客人提供更加簡便、舒適、整潔和輕松的住宿環境；為員工提供開心、快樂和實現自身發展的工作平臺；為股東和合作伙伴創造更大的收銀空間的經營發展方向，使企業做到永續經營。以東三省為其立足點，進而進軍全國經濟 型酒店市場，利用連鎖的方式擴大酒店的市場份額，形成規模化優勢；利用獨特、時尚的vi形象，裝修風格滿足顧客的獵 奇心理，進而形成獨特的理念風格；利用強大的人力資源優勢培養出先進的管理團隊，在營運管理上占據優勢地位。
　　星月時尚酒店招商加盟_企業文化
　　我們的目標 我們的目標是區域性簡約型時尚連鎖酒店的。
　　企業理念
　　社會是我們的企業文化。星月時尚從成立之初就要求公司員工培養自身的社會責任感，以實現目標社會為己任。我們堅信 社會責任和社會使命是企業文化的高表現，我們為緩解社會上就業困難的問題，對下崗職工和就業困難者進行招聘；節 省一切不必要的開支，取消一切會對環境造成污染的設施建設，大限度節約能源，減少消耗；
　　我們的核心價值觀 誠實、責任、尊重。
　　酒店使命
　　我們的根本任務是創造一個溫馨的“星月之家” 。
　　讓在此休憩的客人獲得優佳的居留體驗；
　　讓在此工作的員工獲得優佳的發展機會。

　　一.提供專業、準確的新店選址參考。
　　二.詳細、透徹、專業的市場調研。
　　三.準確的市場定位。
　　四.合理規劃設計布局，并不斷創立與研發。
　　五.完善的管理體系及質量標準；
　　六.成熟的項目建設經驗,確保項目周期進展快、周期短。項目周期一般為3－4個月（根據物業狀況調整）。
　　七.準確的加盟構成分析。
　　八.降低項目投入成本。
　　統一且時尚的品牌形象識別系統。理念識別系統建立與維護 視覺識別系統建立與維護 語言識別系統建立與維護 行為識別系統建立與維護 專業的廣告策劃、美陳設計方案。根據區域性特點為新開業店專門制定促銷、宣傳、合作的實施方案 日常運營廣告策劃與實施方案 店內美陳日常維護與更新方案 店內促銷、推廣活動的實施方案 800及400全國免費預訂系統。網站宣傳推廣 數量龐大且忠誠的vip客戶群。 星月時尚酒店各分店對新開業店的促銷支持。 各分店交叉訂房，確保新店入住率 各分店前臺針對新開業店的開業宣傳
　　人力資源支持
　　一.完善的人力資源招聘管理機制；
　　周密的招聘計劃及方案的制定 招聘途徑的推薦 合理的招聘成本控制 專精的招聘專員
　　二.科學的、持續的培訓機制管理；
　　科學的培訓計劃 專業的培訓講師 系統的培訓內容 嚴謹的培訓考核 階段培訓的持續性
　　三.崗位設置、員工編制設置、崗位工資設置的性；
　　合理的崗位設置 經濟、的崗位編制配備 符合加盟門店所屬區域經濟情況的工資標準設定建議
　　四.周密的各項程序化管理制度、崗位職能與崗位職責的制定與提供；
　　加盟門店各崗位管理制度規范 加盟門店各崗位手冊，明確崗位職能與職責。
　　五.健全的員工檔案管理流程與操作指導；
　　六.靈活的員工績效考評機制的制定。